安全管理的六大盲區(qū)

①夜班的安全管理

企業(yè)安全管理往往對白班比較偏重，而忽視或放松夜班的安全管理。然而，恰恰在這段時間內(nèi)，事故發(fā)生率較高。白班時，由于管理人員的監(jiān)督，職工能做到遵章守紀，嚴格按操作規(guī)程進行作業(yè)和維修，而管理人員下班后，有的職工就會放松對自己的要求，導致行為上的錯位，從而造成事故的發(fā)生。

②節(jié)假日的安全管理

節(jié)假日的安全管理是國家法定節(jié)假日時間延長后，給企業(yè)的安全生產(chǎn)帶來的新難題。過節(jié)心理會使在崗職工心不在焉，從而誘發(fā)事故的發(fā)生。所以，企業(yè)應實行領導節(jié)假日值班制度，認真開展節(jié)前、節(jié)中和節(jié)后安全檢查，制定應急防范措施。在節(jié)日之后，特別是春節(jié)之后，許多人還沉浸在節(jié)日的歡樂和喜悅之中，心情一時難以投入到工作中來，企業(yè)一定要在節(jié)后復工前，召開收心會，不要小看收心會，非常重要，要借助這個形式，教育引導員工從節(jié)日的氛圍中走出來，集中思想，做到節(jié)前不松勁，節(jié)后不散心。

④警惕習慣性違章

習慣性違章大多存在于作業(yè)過程的某一個或幾個環(huán)節(jié)。具有一定的隱蔽性，不進行過程觀察難以發(fā)現(xiàn)。而壞習慣一旦養(yǎng)成將很難改正，給事故埋下隱患的種子。所以，要杜絕習慣性違章就必須開展崗位安全操作培訓，從操作之初開始養(yǎng)成規(guī)范動作，對老職工的習慣性違章行為進行具體分析和研究，查找出根本原因和規(guī)律性的東西，反復進行糾偏強化訓練，從根本上消除產(chǎn)生習慣性違章行為。